Talent Acquisition

Walk-In Interview – SE Indonesia
Posisi yang Dibuka:

• Area Manager
• Supervisor
• Kitchen Crew

Kualifikasi:

• Usia 18–35 tahun
• Pendidikan minimal SMA/SMK
• Pengalaman di bidang F&B diutamakan
• Bersedia bekerja shift
• Penempatan: Surabaya dan sekitarnya

Jumlah Kebutuhan: 70 orang

Jadwal Interview:

Selasa – Jumat, 29 April – 2 Mei 2025

Pukul 11.00 – 16.00 WIB

Lokasi:

(Surabaya Meeting Room, Lantai 2)

Jl. Tidar No.5, Sawahan, Surabaya
Talent Acquisition (East Java)
Posisi: Talent Acquisition (Internship / Entry Level)

Lokasi Kerja: Surabaya

Tugas:

• Bekerja sama dengan tim Talent Acquisition dalam lingkungan startup yang dinamis
• Membantu proses pencarian kandidat melalui job board, media sosial, dan lainnya
• Mendukung proses screening dan administrasi rekrutmen
• Berkoordinasi dengan tim HR dan manajer rekrutmen

Kualifikasi:

• Sedang menempuh S1 jurusan Psikologi, HR, Komunikasi, atau sejenisnya
• Tertarik dengan dunia HR dan employer branding
• Disiplin, terorganisir, dan mampu bekerja dalam tim
• Bersedia mobile dan siap tugas luar kota

NOW HIRING - SE Indonesia (EAST JAVA)
1. Talent Acquisition
Responsibilities:

• Bekerja sama dengan tim Talent Acquisition dalam lingkungan startup
• Membantu sourcing kandidat melalui job portal, media sosial, dll
• Mendukung proses screening dan administrasi kandidat
• Berkolaborasi dengan hiring manager

Requirements:

• Mahasiswa aktif S1 jurusan Psikologi, HR, Komunikasi, atau sejenis
• Tertarik pada bidang People Experience dan Employer Branding
• Mandiri, terorganisir, dan bisa bekerja dalam tim
• Bersedia mobile dan tugas luar kota
• Domisili Surabaya

2. Quality Control Store
Responsibilities:

• Menjadwalkan dan melakukan audit store secara berkala
• Mendokumentasikan hasil audit
• Koordinasi lintas departemen untuk permasalahan kualitas
• Menganalisa gap kualitas dan membuat usulan perbaikan

Requirements:

• S1 Teknologi Pangan/Kimia/Teknik Industri
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai QC di F&B/Retail
• Paham standar keamanan pangan
• Teliti, komunikatif, dan analitis
• Bersedia mobile ke berbagai store
• Memiliki kendaraan & SIM C
• Penempatan: Surabaya

3. Trainer
Responsibilities:

• Melatih staf outlet
• Menyusun dan menguji materi pelatihan
• Mengevaluasi efektivitas pelatihan
• Eksplorasi metode dan teknologi pelatihan baru

Requirements:

• S1 Manajemen, Pendidikan, Psikologi, atau sejenis
• Pengalaman min. 1 tahun di posisi Trainer (retail/F&B)
• Memiliki sertifikat trainer (diutamakan)
• Bersedia tugas luar kota
• Mampu bekerja mandiri dan tim
• Tegas, jujur, dan memiliki jiwa kepemimpinan