Talent Acquisition & Employee Branding Specialist

TALENT ACQUISITION & EMPLOYEE BRANDING SPECIALIST
Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Human Resource Management, atau jurusan relevan.
• Pengalaman minimal 2 tahun dalam perekrutan (level officer hingga manager), lebih disukai di bidang jasa atau startup.
• Berpengalaman dalam proses onboarding dan employer branding.
• Memahami strategi rekrutmen & tren pasar tenaga kerja.
• Menguasai dasar Canva, CapCut, dsb.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan analisis yang baik.
• Mampu bekerja dalam budaya yang dinamis dan cepat.
• Kreatif, inisiatif, dan inovatif dalam proses rekrutmen.

HR TRAINING & DEVELOPMENT HEAD
Kualifikasi:

• Lulusan S1 di bidang Sumber Daya Manusia atau terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR atau bidang terkait.
• Memahami industri perhotelan.
• Berpengalaman dalam Training Need Analysis.
• Memiliki keterampilan analisis, pemecahan masalah, dan organisasi yang kuat.
• Mampu menyusun laporan dan melakukan evaluasi strategi pengembangan karir karyawan.
• Memiliki semangat belajar dan berkembang.
• Mampu membangun dan menjaga hubungan baik dengan rekan kerja.
• Kreatif, inisiatif, dan inovatif dalam pengelolaan SDM.

Penempatan: Waru, Sidoarjo