Loker Surabaya
Menu Pasang Loker

HRD

Loker Surabaya
Loker Surabaya HRD
3 bulan yang lalu

Kualifikasi

  • Wanita
  • Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM
  • Pengalaman minimal 1 tahun sebagai HR Generalist atau HR Staff
  • Menguasai dasar UU Ketenagakerjaan, BPJS, dan PPh 21
  • Memahami perhitungan gaji, lembur, cuti, klaim
  • Mampu mengelola struktur organisasi, jobdesk, KPI, dan administrasi SDM
  • Terampil dalam manajemen data karyawan, pembuatan laporan, dan budgeting
  • Teliti dan detail
  • Komunikatif dan tegas
  • Menjaga kerahasiaan data perusahaan
  • Memiliki integritas dan kemampuan problem solving
  • Bersedia bergabung segera

Benefit

  • Gaji kompetitif
  • THR
  • Pelatihan dan pengembangan
  • Lingkungan kerja profesional
Loker Surabaya
Loker Surabaya Admin Affiliate - HRD
3 bulan yang lalu

Kualifikasi Admin Affiliate

  • Wanita
  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pengalaman minimal 1 tahun
  • Belum menikah
  • Memahami social media specialist
  • Memahami affiliate TikTok dan Shopee
  • Aktif dan kreatif
  • Tidak mudah menyerah dan memiliki semangat kerja

Benefit

  • Gaji pokok 2,4 sampai 3jt
  • Bonus
  • THR
  • Fasilitas kantor

Kualifikasi HRD

  • Wanita
  • Usia 22-35 tahun
  • Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait
  • Fresh graduate diperbolehkan (untuk posisi junior), lebih diutamakan berpengalaman
  • Komunikatif dan mampu bernegosiasi
  • Mampu mengelola kedisiplinan, peringatan, dan evaluasi
  • Mampu bekerja di bawah tekanan
  • Memiliki integritas tinggi

Benefit

  • Gaji pokok 5-7jt
  • Bonus
  • THR
  • Fasilitas kantor

Penempatan Dupak Surabaya

Loker Surabaya
Loker Surabaya HRD - Accounting - Staff Toko - Technician - Production - Driver
4 bulan yang lalu

Kualifikasi:

  • Pria/Wanita
  • Jujur, bertanggung jawab, dan berpenampilan bersih
  • HRD & Accounting: minimal pengalaman 1 tahun
  • Driver: memiliki SIM A aktif

Lokasi Kerja:

Surabaya dan Pandaan

Loker Surabaya
Loker Surabaya HRD
7 bulan yang lalu

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan onboarding
  • Menyusun dan menjalankan program pelatihan
  • Memastikan kepatuhan hukum dan kebijakan internal
  • Membangun hubungan kerja yang baik
  • Menjaga lingkungan kerja profesional dan harmonis

Kualifikasi:

  • S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum atau bidang terkait
  • Pengalaman 2–3 tahun di bidang HR (diutamakan industri teknologi)
  • Memahami praktik HR dan regulasi ketenagakerjaan
  • Komunikatif, proaktif, detail, dan mampu bekerja tim/mandiri

"Setiap pekerjaan yang dilakukan dengan hati, akan kembali menjadi rejeki yang berarti."